RECRUIT
受付中
名越スタジオはJR恵比寿駅から徒歩1分という好立地。オフィスには快適に作業ができる機材やインフラ環境が整っています。経験豊富な仲間たちの活気に満ちたこの空間で、あなたも一緒に新たな挑戦を始めませんか？
OUR OFFICE
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エントランス
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開発エリア
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会議室
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大会議室
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休憩スペース
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喫煙スペース
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応接室
選考について
- Q1新卒採用はありますか？
- A1現状ではキャリア採用のみとなっています。
- Q2書類提出後、選考にかかる期間はどれくらいですか？
- A2書類提出から最終面接までは1～2ヵ月を目安とお考えください。
- Q3選考プロセスを教えてください。
- A3基本的なプロセスは、書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）での選考となります。選考を通過された方には、面接日程調整のご案内をメールにてお送りいたします。
- Q4応募は郵送でも受け付けていますか？
- A4郵送での応募は受け付けておりません。すべてのご応募は当ホームページの応募フォームからお願いしています。
- Q5個人情報の取り扱いについて教えてください。
- A5お預かりした個人情報は採用のみに利用させていただきます。個人情報に関しましては当社にて責任を持って処分します
- Q6海外からも応募可能ですか？
- A6出社勤務ができる方でしたらご応募可能です。一次面接はオンラインですが、最終面接は対面となりますので、当社へお越しいただくことになります。開発言語は日本語で行われますので日本語でのコミュニケーションが必要となります（日本語能力検定 N1程度）。就労ビザは取得のサポートを行います。
制度について
- Q1勤務形態および勤務時間について教えてください。
- A1裁量労働制（一部スタッフを除く）となります。標準勤務時間帯は10:00～19:00です。
- Q2休暇や休日について教えてください。
- A2完全週休2日制（土日）に加え、祝日がお休みとなります。ほか、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、傷病有給休暇があります。
- Q3在宅勤務や時短勤務はありますか？
- A3原則的には出社勤務となります。ご家庭の事情や健康上の理由などによって、期限を設けた短期間の在宅勤務や時短勤務もご相談可能です。
- Q4産休育休のサポートがありますか？
- A4産前産後休暇、育児・介護休業の制度があります。男性社員の育児休業実績もあります。
- Q5福利厚生について教えてください。
- A5慶弔見舞金、傷病見舞金／総合福祉団体定期保険及び団体長期障害所得補償保険／社員紹介制度／確定拠出年金制度などがあります。
- Q6社員の健康管理について教えてください。
- A6年に一度の健康診断（年齢により生活習慣病健診も実施）や、ストレスチェックの実施、残業が多い従業員がいた場合は人事からのヒアリングや産業医との面談を実施しています。また、社員の健康保持増進の目的でフィットネスクラブなどの運動施設利用料に対する費用補助があります。
- Q7受動喫煙対策について教えてください。
- A7社内に電子タバコのみ喫煙可とする専用ブースを設け周囲の状況に配慮しています。
- Q8評価制度について教えてください。
- A8評価制度に基づき、年に一度の人事評価を実施しています（当社の年度は1月～12月）。
その他
- Q1採用に関するお問い合わせ先を教えてください。
- A1人事採用窓口のメールアドレス
（
）までご連絡ください。
